第四百零三章 矛盾(1 / 4)

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  杜乐陷入沉思,他从不认为自己主动或者被迫公开顶尖科技的虚拟技术,会得到m国人的感激。
  人性在大多的时候,是贪婪无法满足的。
  所以,杜乐也不会指望m国人获得虚拟技术,会感到满足。要不然,m国人也不会世界各地,购买一大堆技术专利。
  杜乐得出的结论,m国人不会感到满意,他们只会要求更多,直到把顶尖科技榨干为止。
  杜乐也考虑到秦响的顾虑,他之所以询问杜乐的意见,肯定是受到了很大的压力。也许,还有人以国家政府的名义,压迫秦响。
  不管岛国再怎么发展,始终是一个小小岛屿国家。秦响的底气,肯定不足。
  这让杜乐对m国产生了不满的情绪。
  这是m国与岛国,达成和解以来,杜乐第一次感到的不满。
  杜乐感觉m国与岛国之间的关系,产生了裂缝。
  秦响的询问,杜乐也有所不满意。杜乐不知道秦响在个人培训中心,增加知识之后,了解m国的信息越来越多,他做事也越来越顾虑。
  秦响的表现,不再强硬,完全不像一名总裁。
  要是以前,秦响碰到这种事情,完全可以不用询问杜乐的意见,直接拒绝m国人的无理要求。
  因此,杜乐对秦响的性格,也有些不满意。
  杜乐想了想,直接在手机里,编辑信息,给秦响回了一封措辞严厉的邮件。
  在邮件中,杜乐直截了当地告诉秦响,虚拟技术是顶尖科技公司的核心技术。当前,顶尖科技公司只能有选择的公开虚拟头盔的结构。
  m国科研人员要求得到更多的技术资料,已经触及公司的底线,杜乐让秦响不要有太多的顾虑,不用去理会m国人的无理要求。他们再有相关的要求,可以严词拒绝。
  如果m国人继续纠缠,秦响可以采取更加严肃的方式,告知m国人,顶尖科技公司是一家私人公司。m国人不是公司的股东,秦响完全不需要向他们负责。请他们认清他们的身份,他们甚至还不是顶尖科技的一员。
  而且,根据之前组建研究虚拟接入设备的联合研究室的内容,顶尖科技公司拥有研究室的主导权。秦响代表顶尖科技公司,对研究室的科研人员,有领导权。如果公司不满意,还就把研究人员赶出去。
  只要秦响认为研究室的科研人员,对公司造成了负面影响,甚至可以解释虚拟研究室。不用在乎各国政府的态度。
  对于顶尖科技公司内部不安分的科研人员,秦响更是可以直接解雇。
  杜乐按下发送键,看着手机内邮箱的邮件成功发出信息,才放下手机。
  张达明站在一旁,等到杜乐停止工作,才走过来,告诉杜乐,晚餐已经准备好了。
  杜乐转身看了一眼不远处的餐桌,上面摆满了喷香的海鲜菜肴。
  不过,杜乐没有马上起身,他想了想问道:“蓝宝石首饰的事情,你进行怎么样?”
  张达明立即答道:“在夏里夫先生的介绍下,我找到一位珠宝首饰设计师,他根据蓝宝石的形状和大小,用了两天的时间,设计了不同款式的项链与戒指。”
  杜乐皱了一下眉头,说道:“他还没有动工吗?让他尽量快一些,我还等着用。”
  张达明闻言,无奈地笑了笑,说道:“要作出精品首饰,需要花时间,进行手工打磨。”
  杜乐想了一下,不得不承认张达明的意见是对的,说道:“嗯,我接受这个理由。但是,我仍然希望首饰完成得快一些。”
  张达明没有废话,他从客厅的一张桌子上,拿过来一个文件袋,从文件袋里拿出了十几张高清图片。
  张达明把图片交给杜乐,说道:“这就是那名设计师设计的蓝宝石首饰的样式,如果您不满意,还可以提出要求,更改款式。全部完成这些首饰,需要至少三个月的时间。” ↑返回顶部↑


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